Um individuell auf unsere Mitarbeiter und deren Lebenssituationen einzugehen („work life balance“) haben wir eine große Umfrage vorbereitet, in der die Mitarbeiter die Möglichkeit hatten, über ihre bisherige Zeit im Homeoffice zu berichten und Wünsche oder Verbesserungsvorschläge für die zukünftige Zeit zu äußern. Wir sehen diesen Schritt als wichtig an, um bei dem Thema „New Work“ einen weiteren Meilenstein zu gehen und die Digitalisierung sowie dem strukturellen Wandel der Arbeitswelt von morgen begegnen zu können.